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La Junta premiará en sus contratos a las empresas con planes de igualdad
Tendrán trato preferente en la concesión de subvenciones
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 El Plan de Igualdad para 2010-2013, que desarrolla la ley andaluza del mismo nombre de 2007, y que recientemente se puso en marcha en el Consejo de Gobierno de la Junta con una dotación de 2.978 millones en cuatro años, y la participación de todas las consejerías, destaca con la creación de una marca de excelencia para las empresas que realicen planes específicos y sobresalgan por su trabajo en promover un entorno laboral justo y equitativo entre ambos sexos. Según explicó la consejera de Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, “estas empresas tendrán un trato preferente a la hora de contratar con la administración o recibir subvenciones”.
Aunque la ley estatal de Igualdad obliga a las empresas de más de 250 empleados a redactar planes y aplicar normas de igualdad en los centros de trabajo, la Junta da un paso más y se propone incentivar a las pymes para que también desarrollen estas políticas.
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