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PROGRAMA PREVE-A2 |
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DOSSIER DE PRENSA 2012 |
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APP SAEA |
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Convenio Barceló Hotels & Resorts. |
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ASESORAMIENTO AUTÓNOMOS |
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Web Autónomos Emprendedores |
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Acciones de inv. e innovación 2010 |
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FUNDACIÓN VÉRTICE |
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Guía introducción PRL |
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Vídeo 2 PRL |
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Vídeo 3 PRL |
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PATROCINADOR |
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Visitas: 547192 |
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Las empresas recurren a nuevas herramientas web para encontrar a trabajadores especializados
Surgen nuevos modelos de contacto a la hora de contratar a empleados con un determinado perfil
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 Los portales web de empleo son cada día más sofisticados. Con ello, el objetivo que se persigue es el de encontrar a trabajadores especializados sirviéndose de las ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías. Este es un nuevo fenómeno a nivel mundial que está desbancando a los modelo tradicionales por los beneficios que estos sistemas reportan.
Una de las características de estos portales de búsqueda es que entran en consideraciones subjetivas a la hora de elegir al candidato. Pero la especialización de estos portales no sólo beneficia a los jefes, también a los empleados proporcionando a aquellos demandantes de empleo referencias sobre los empresarios. Ejemplo de este último caso es la plataforma GetaGreatBoss.
Otro caso de estos portales es el que busca empleo para trabajadoras que son madres, CareerMums, o el que proporciona ofertas a quienes pretende cambiarse de casa y de trabajo, SwapYourShop.
Un ejemplo en español de este tipo de plataformas es Jobsket, que facilita la búsqueda de trabajo online a aquellos que se inclinen por las nuevas tecnologías.
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