La secretaria general, Ana Espejo, resalta el éxito que han tenido los talleres de implantación de los planes de igualdad en las empresas y el reto de “tratar de incrementar el número de empleadas”
La concejala de Igualdad (Cs), Eva Timoteo, incide en que el “trabajo de las administraciones públicas y el resto de agentes sociales es luchar por la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres”
Córdoba. El Plan de Igualdad impulsado desde la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Córdoba ha conseguido en su primer año de funcionamiento los objetivos fijados a pesar de las dificultadas que ha acarreado la crisis sanitaria de la COVID-19. Uno de los principales logros ha sido que el colectivo ha crecido en un 16% en número de empresarias asociadas en estos 12 meses, así como la puesta en marcha de los talleres de implantación de los planes de igualdad en las propias empresas. El presidente de AJE Córdoba, Félix Almagro, que ha hecho balance junto a la secretaria general, Ana Espejo, ha destacado precisamente que activó para “destacar el papel de la mujer empresaria y trabajar en la sensibilización”.
Al margen de la importante subida en número de asociadas, la secretaria general de AJE Córdoba ha apuntado asimismo a la ampliación de la representación femenina en el comité del colectivo. Almagro, por su parte, ha declarado sentirse “orgulloso” de ser la primera AJE de España en desarrollar un plan de igualdad.
Otro de los logros alcanzados por AJE Córdoba a través de este pionero Plan de Igualdad ha sido la realización de formaciones de sensibilización en el propio comité y el taller de implantación de planes de igualdad en las empresas. Esta última acción está relacionada directamente con el cambio de normativa que lo hace obligatorio para empresas de 50 empleadas -antes de 250-. Espejo ha informado de los objetivos para este segundo ejercicio del programa, entre los que se encuentran seguir aumentando el número de empleadas en las empresas, conseguir la configuración completa del plan de conciliación para trabajadores de AJE y seguir formando en materia de igualdad y sensibilización.
La concejala de Igualdad (Cs), Eva Timoteo, por su parte, ha felicitado a AJE Córdoba por el buen trabajo realizado a través de este proyecto, además “de haber mantenido las actividades pese a las dificultades que ha habido este año como consecuencia de la COVID-19”. Timoteo ha puntualizado que “la igualdad debe ser tratada como un asunto transversal y desde ese punto de vista la implicación de los empresarios es fundamental para conseguir la igualdad efectiva”
La edil, por último, ha indicado que “el trabajo de las administraciones y el resto de agentes sociales es luchar por la igualdad de oportunidades para que cada mujer u hombre escoja lo que quiera hacer y pueda desarrollarlo con las mismas oportunidades”.