Esta semana en una nueva edición de Meet AJE, vamos a profundizar en el mundo de los Recursos Humanos de la mano de Rafael García fundador y gerente de People and Talent; una empresa especializada en la gestión de personas que cuenta con una equipo multidisciplinar con más de 25 años de experiencia en entornos tantos empresariales como organizacionales.
– Hola Rafa, cuéntanos un poco que puesto desarrollas en People and Talent, qué funciones realizas y como te decidiste a llevar a cabo este proyecto.
Empiezo por el principio… aunque sevillano de nacimiento, enamorado de Granada desde que tuve la suerte de estudiar Psicología en la UGR luego marché fuera para especializarme en RRHH y en Inteligencia Emocional. Antes de montar People and Talent he estado más de 25 años trabajando como director de RRHH en diferentes empresas nacionales e internacionales como Alcampo, Telepizza España, DSM o como Gerente de la Sociedad de Estiba del Puerto de Algeciras. Como ves dándo vueltas por España y otros países pero siempre pensando en volver a Granada , por lo que hace 9 años decidí montar un proyecto profesional uniendo a mi experiencia profesional, mis pasiones, la psicología y las personas. De ahí que fundara People and Talent.
– ¿Qué servicios ofrece People and Talent? ¿Cuál es vuestro valor diferencial?
En People and Talent queremos fundir esa experiencia en grandes empresas en el área de gestión de personas de ahí que ofrezcamos la posibilidad de convertinos en el departamento de RRHH externalizado de Pymes o de empresas que no dispone de este departamento o aún no lo tiene desarrollado. Ofrecemos la solución de la externalización de estos servicios de RRHH que pueden ser de todo el departamento o proyectos concretos como son la selección del personal, análisis de clima laboral, evaluación de puestos y personas, negociación social, política de igualdad, evaluación de riesgos psicosociales…
Nuestro punto fuerte es que nuestro trabajo está hecho siempre a medida de las empresas, el objetivo de las empresas lo hacemos nuestro. Si la máxima de un departamento de RRHH es alinear el objetivo de los trabajadores con el de la empresa, de igual manera, nosotros alineamos los objetivos empresariales a los nuestros y nos convertimos en su departamento de RRHH durante el tiempo que dure el proyecto.
Estamos muy ilusionados con dos nuevas líneas de trabajo que estamos en proceso de ofertar tanto a nivel local como nacional. Uno, conjuntamente con nuestros amigos de LegaleGo dirigido a ofrecer una completa y a medida Auditoria de Recursos Humanos y Laboral; y un segundo proyecto, EmployerBranding que permita generar a las empresas una reputación de marca empleadora que atraiga y gestione el mejor talento.
-Por último, ¿por qué decidiste pertenecer a AJE?
Estamos en AJE porque nos encanta la dinámica y proactividad que tiene, las iniciativas y actividades que hacéis y la manera que tenéis de involucrar a todos los asociados y principalmente, porque con vosotros no dejamos nunca de aprender.
ENTREVISTA PEOPLE AND TALENT PDF
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Carril del Picón 3, 1ºA Granada
633 14 57 16
Entrevistas Meet AJE patrocinadas por OYA Abogados